Kaip šeimos įmonė prisiimame atsakomybę y

Mūsų kultūra

Vadovaudamiesi "Viessmann" grupės įmonės vertybėmis, šaldymo sprendimų verslo srityje sukūrėme ir esame įsitikinę, kad mūsų kultūra yra tobulėjimo kultūra, kurioje nuolat mokomės iš savo sėkmių ir nesėkmių.

Vystymosi kultūra - tai kultūra, skatinanti kūrybiškumą, bendrą kūrybą ir verslumą. Greitai imamės naujų idėjų ir stengiamės jas įgyvendinti. Pagrindinis mūsų įsitikinimas - visi mokomės visą gyvenimą ir kiekvienu klausimu stengiamės mąstyti nestandartiškai. Norime griauti kliūtis ir siekti naujų galimybių, kad mūsų galutinių klientų gyvenimas taptų lengvesnis.

Viessmann HR - Airballoons

Įvairovė ir lygybė

Lyčių įvairovė

Skatiname ir suteikiame vienodas galimybes visoms lytims dirbti su mumis ir prisijungti prie mūsų kaip šeimos nariams. Daug dėmesio skiriame lyčiai neutraliems darbo skelbimams ir sąžiningoms galimybėms peržiūrėti visas reikalavimus atitinkančias paraiškas. 

Nacionalinė įvairovė

Siekiame įgyvendinti nulinės tolerancijos diskriminacijai politiką.

Tikime, kad skirtingos kultūrinės patirtys suteikia didžiulę galimybę suburti žmones. Įvairesnis mąstymas leidžia lengviau mąstyti nestandartiškai.

Tai leis mums mąstyti plačiau nei praeitis ir dabartis ir mesti iššūkį dabartiniam status quo. Įvairovė yra vienas pagrindinių mūsų vystymosi kultūros aspektų.

Kaip remiame savo šei

Karjera ir asmeninis tobulėjimas

Mūsų šeimos nariai yra vertingiausias mūsų turimas turtas. Turime juos saugoti ir puoselėti.

  • Tai apima tolesnės karjeros planavimą ir individualių tobulėjimo planų nustatymą.
  • Organizuojame mokymus darbo vietoje, nes manome, kad tai viena geriausių galimybių įgyti kuo daugiau žinių ir patirties.
  • Darbuotojams suteikiame galimybę dirbti nuotoliniu būdu ir judėti darbo vietos viduje, naudodamiesi vidiniu karjeros puslapiu, kuris yra prieinamas visame pasaulyje.

Šeimos ir darbo derinimas

  • "Viessmann" skatina vaiko priežiūros atostogas abiejų lyčių darbuotojams, taip pat ir vadovams. Visada laikomės vietos įstatymų ir vietos kolektyvinių darbo sutarčių, jei tokios egzistuoj
  • Taikome lankstaus darbo laiko susitarimus, siūlome darbą ne visą darbo dieną ir nuotoliniu būdu, kad "Viessmann" šeimos nariams būtų sudarytos sąlygos individualiai geriausiai derinti šeimą ir darbą.


Sveikatos ir saugos politika

Taikome lankstaus darbo laiko susitarimus, siūlome darbą ne visą darbo dieną ir nuotoliniu būdu, kad Viessmann šeimos nariams būtų sudarytos sąlygos individualiai geriausiai derinti šeimą ir darbą.

  • Profesinė sveikatos priežiūra
  • Saugos gairės
  • Įmonės integracijos valdymas
  • Bendrovės susitarimas dėl vyresnio amžiaus darbuotojų apsaugos nuo streso
  • Nedarbingumo valdymas arba laipsniška reintegracija po ilgos ligos
  • Sveikatos ir saugos vadovai mūsų padaliniuose
  • Pirmosios pagalbos teikimo kvalifikacija
Viessmann Sustainability - Family

Norite daugiau informacijos? Susisiekite su mumis!